Rambler's Top100
RUS | ENG
карта сайта поиск
Хотите узнавать новости первыми?
Подпишитесь на нашу рассылку!


  на русском
  on english
Кадровая политика

Кадровая политика Росавтобанка имеет своей целью создание стабильного высокопрофессионального коллектива.

Основными критериями при подборе персонала являются:

  • высокий образовательный ценз
  • высокий культурный уровень
  • доброжелательное отношение к коллегам и клиентам
  • стремление к профессиональному росту и саморазвитию

Сотрудниками Банка являются выпускники Московского Государственного Университета им. М.В.Ломоносова (механико-математического факультета и т.д.) и других ведущих ВУЗов страны. В общей сложности 98% сотрудников Банка имеют высшее образование, в Банке работает несколько кандидатов наук.

Именно высокий образовательный уровень сотрудников позволил Банку успешно работать на непростом российском рынке банковских услуг. И не только работать, но и расширять свою деятельность, и как следствие — привлекать все новых и новых сотрудников. Этот процесс идет постоянно, т.к. развитие банка требует новых сил и свежих идей.

Если Вы имеете опыт работы в банке, если у Вас есть идеи по развитию банковского бизнеса и если Вы хотите стать членом команды высокопрофессиональных и творческих специалистов, присылайте свои резюме и предложения по электронной почте: job@rosavto.ru

 

news@rosavto.ru

На главную   |   Кредитным учреждениям   |   Юридическим лицам   |   Частным лицам   |   Пластиковые карты   |   Инкассация   |   Контакты

© 1994-2010, КБ «Росавтобанк». Все права защищены.
Телефон / факс: (495) 380 30 70, 380 30 72
E-mail: bank@rosavto.ru

Rambler's Top100 Разработка сайта — «FlyNet»
профессиональное продвижение сайта от матик